La data è fissata, i candidati in corsa sono 304, saranno loro a giocarsi un altro round del concorso che porterà 122 nuovi agenti nella Polizia Municipale.
Il prossimo 26 giugno si terranno le prove scritte, terza fase di questo lungo concorso iniziato con le pre selezioni, andato avanti con i test fisici e adesso giunto al momento dei quiz. Erano state proprio le prove fisiche a dare un taglio netto al numero degli aspiranti agenti, tagliando il 50% dei candidati e causando anche qualche ricorso che ha rappresentato una battuta d'arresto sull'iter concorsuale. Superato questo ostacolo, adesso però si dovrebbe procedere in maniera più spedita. Ad ospitare i test sarà una delle aule del Dipartimento di Ingegneria dell'Università al polo Papardo e i candidati sono stati divisi in due gruppi per ordine alfabetico. La prova consisterà in un test di 30 domande a risposta multipla, tre le opzioni a disposizione, ogni risposta esatta varrà due punti, quelle sbagliate o non date zero punti. 45 minuti a disposizione e un tablet per ogni candidato, supererà la prova e potrà accedere alla fase successiva chi otterrà un minimo di 36 punti, dunque chi risponderà correttamente ad almeno 18 domande su 30. Naturalmente banditi libri, appunti, codici, cellulari e qualunque dispositivo elettronico, pena l'esclusione. Archiviata anche questa prova, resterà l'ultimo step, quello della prova orale, che non potrà arrivare prima della fine di luglio. A questo punto, volendo fare delle previsioni, le assunzioni potrebbero arrivare in autunno.
A proposito di lavoro, MessinaServizi cerca personale per l'estate. Una chiamata per reclutare 25 operatori da impiegare nei servizi di spazzamento e raccolta dei rifiuti. La società intanto prevede di impiegare questi nuovi lavoratori nel mese di luglio, con una possibile proroga anche per agosto. Un contratto a tempo determinato, 38 ore settimanali su turni in base alle esigenze aziendali, a gestire le procedure è la società Adecco a cui eventualmente inviare la propria candidatura.
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